IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/016715/15652383.html
   My bibliography  Save this article

Особенности Построения Системы Управления Персоналом В Республике Беларусь

Author

Listed:
  • Мещерякова Елена Валентиновна

    (Белорусский государственный технологический университет)

  • Куликовский Сергей Александрович

    (Белорусский государственный технологический университет)

Abstract

В настоящее время сложилась объективная ситуация, при которой конкурентные преимущества организации определяются в первую очередь обеспеченностью персоналом требуемого качества. Успешное функционирование организации напрямую зависит от управления трудовым потенциалом, который необходимо грамотно формировать, развивать и направлять. Данная работа в организации выполняется линейным менеджментом совместно со службой управления персоналом, что выстраивается через систему управления персоналом. Система управления персоналом выступает как особый элемент управленческих технологий и должна обеспечивать соединение усилий всех работников предприятия, направленных на максимальную реализацию вовлеченных ресурсов. Это возможно лишь при условии ее непрерывного совершенствования, для чего необходим постоянный анализ и оценка эффективности действующей системы управления персоналом на предприятии, что и является темой настоящей статьи.

Suggested Citation

  • Мещерякова Елена Валентиновна & Куликовский Сергей Александрович, 2010. "Особенности Построения Системы Управления Персоналом В Республике Беларусь," Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление, CyberLeninka;УО «Белорусский государственный технологический университет», issue 7, pages 215-219.
    • Handle: RePEc:scn:016715:15652383
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-postroeniya-sistemy-upravleniya-personalom-v-respublike-belarus
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:016715:15652383. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.