IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/016458/16635876.html
   My bibliography  Save this article

Стимулирование Персонала В Российских Инновационных Компаниях

Author

Listed:
  • ПРОСВИРКИНА ЕЛЕНА ЮРЬЕВНА

    (Национальный исследовательский университет - Высшая школа экономики)

  • ПРОСВИРКИН НИКОЛАЙ ЮРЬЕВИЧ

    (Национальный исследовательский университет - Самарский государственный аэрокосмический университет им. С.П. Королева)

  • СУББОЧЕВА АЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА

    (Национальный исследовательский университет - Высшая школа экономики)

Abstract

Представлен анализ особенностей стимулирования персонала российскими инновационными компаниями. Исследование основано на анализе данных 102-х малых и средних российских организаций. С помощью таких статистических методов анализа, как определение частот, хи-квадрат-распределение, коэффициент Крамера и однофакторный дисперсионный анализ ANOVA, выделены ключевые методы, применяемые в успешных инновационных компаниях. Представленные результаты исследования показывают, что инновационные компании достигают успеха на российском рынке в том случае, если им удается построить комплексную и эффективную систему мотивации персонала.

Suggested Citation

  • Просвиркина Елена Юрьевна & Просвиркин Николай Юрьевич & Суббочева Алина Александровна, 2012. "Стимулирование Персонала В Российских Инновационных Компаниях," Creative Economy Креативная экономика, CyberLeninka;Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика», issue 7, pages 10-16.
    • Handle: RePEc:scn:016458:16635876
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/stimulirovanie-personala-v-rossiyskih-innovatsionnyh-kompaniyah
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:016458:16635876. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.