Практический Опыт Использования Технологии Форсайта Для Мотивации Сотрудников Организации (На Примере Аптечной Сети)

Исследуется роль «образа будущего» в повышении мотивации и вовлеченности персонала. Описан практический опыт использования технологии форсайта для формирования «образа будущего» у сотрудников аптечной сети. Именно «образ будущего» компании, участие в принятии решений, совместное творчество помогают коллективу сплотиться вокруг идеи, гордиться своим предприятием и своей работой, что, безусловно, оказывает огромное влияние на вовлеченность. Утверждается, что организация руководством компании форсайта демонстрирует заинтересованность руководства в новых идеях, в развитии креативного мышления, что, в свою очередь, дает возможность разрабатывать новые ценности, позволяет компании выстоять в условиях жесткой конкуренции. Итогом работы стало «пиксельное видение» образа возможного будущего компании на основе около 600 предложений, выработанных участниками форсайта. Предложения систематизированы на концептуальном уровне, сформированы проектные группы для разработки и реализации плана практических мероприятий по развитию аптечной сети. Результаты исследования позволяют утверждать, что технология форсайта способствует формированию корпоративной культуры доверия, что оказывает огромное влияние на вовлеченность.