IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/015052/15826834.html
   My bibliography  Save this article

Развитие Управленческого Контроля: На Пути К Культуре Результативного Менеджмента

Author

Listed:
  • Редченко Константин Иванович

    (Львовская коммерческая академия)

  • Воронко Роман Михайлович

    (Львовская коммерческая академия)

Abstract

Существующая система управленческого контроля в значительной мере сформировалась под влиянием нескольких научных концепций от управленческого учета и бюджетирования до сбалансированной системы показателей. Рассмотрены наиболее значимые инструменты управленческого контроля, позволяющие измерять показатели результативности и поддерживать выполнение стратегии. Однако современный управленческий контроль должен не только отслеживать ключевые показатели деятельности компании, но и выявлять факторы, влияющие на результаты, изучать причинно-следственные связи между элементами организационной и внешней среды, обеспечивать достижение стратегических целей. Модель оценки управленческой результативности «Менеджмент 16» позволяет не только раскрыть соотношение тех или иных характеристик управленческой работы, но и оценить способность менеджеров решать сложные управленческие задачи и нести ответственность за реализацию стратегии компании. При этом управленческий контроль должен стать важным элементом корпоративной культуры, ориентированной на достижение результата.

Suggested Citation

  • Редченко Константин Иванович & Воронко Роман Михайлович, 2015. "Развитие Управленческого Контроля: На Пути К Культуре Результативного Менеджмента," Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика, CyberLeninka;Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Астраханский государственный технический университет», issue 1, pages 115-125.
    • Handle: RePEc:scn:015052:15826834
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-upravlencheskogo-kontrolya-na-puti-k-kulture-rezultativnogo-menedzhmenta-1
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:015052:15826834. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.