О Совершенствовании Методических Основ Управления Корпоративными Образованиями

В статье обоснована актуальность исследования методологических основ корпоративного управления, проанализированы особенности российской модели управления корпоративными образованиями, рассмотрены наиболее известные подходы к формированию принципов корпоративного управления, выделены значимые общие и специальные принципы управления отечественными корпорациями, предпосылки формирования механизма эффективного корпоративного управления, такие как контроль со стороны акционеров, перераспределение прав собственности между экономическими агентами, а также условия достижения синергетического эффекта: разработка перспективных и текущих планов и программ инновационной деятельности, использование методов оценки эффективности инвестиционных проектов, введение корпоративных регламентов, формирование программ участия в инвестициях. Доказано, что эффективность корпоративного управления во многом определяется комплексом методов прямого и косвенного, формального и неформального воздействия, общими и инструментальными методами управления. Объективная необходимость использования различных методов корпоративного управления обусловлена характером и вектором изменений существующих организационно-экономических отношений в организационно-экономическом механизме управления корпоративным образованием. Предложена модель механизма управления корпоративным образованием в условиях экономической нестабильности.