IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/009938/15717344.html
   My bibliography  Save this article

Повышение Эффективности Труда Персонала На Основе Оптимизации Инвестиций В Человеческий Капитал

Author

Listed:
  • Апина Анна Михайловна

    (СГСЭУ)

Abstract

В статье приведена характеристика проблем повышения эффективности труда персонала на основе оптимизации инвестиций в человеческий капитал в современных условиях развития отечественной экономики. Человеческий капитал категория неоднородная, а следовательно, и инвестиции в него будут осуществляться по различным направлениям, что способствует совершенствованию различных качеств работника и обеспечивает прирост прибавочной стоимости организации. Решение проблем повышения эффективности труда персонала посредством развития человеческих ресурсов невозможно без реализации централизованной государственной политики подготовки/переподготовки кадров. Такая политика должна интегрировать в общий поток капиталовложений профессионально-квалификационные ресурсы предприятий и домохозяйств в целях повышения эффективности их взаимодействия, оптимизировать использование времени обучения, обеспечить соответствие механизмов образовательной системы задачам государства и хозяйствующих субъектов по воспроизводству трудовых ресурсов.

Suggested Citation

  • Апина Анна Михайловна, 2014. "Повышение Эффективности Труда Персонала На Основе Оптимизации Инвестиций В Человеческий Капитал," Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета, CyberLeninka;Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет", issue 1, pages 9-12.
    • Handle: RePEc:scn:009938:15717344
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-effektivnosti-truda-personala-na-osnove-optimizatsii-investitsiy-v-chelovecheskiy-kapital
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:009938:15717344. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.