Стоимостной Подход К Оценке Эффективности Труда Менеджеров

Проблема оценки эффективности и качества труда менеджеров возникает в связи с тем, что сообщество собственников российского бизнеса начинает ощущать себя готовым к передаче функций управления наемным работникам. Данные тенденции осложняются многими причинами, среди которых следует выделить отсутствие объективных методов оценки эффективности труда менеджеров. В то же время, в зарубежной практике применяются достаточно надежные методы оценки, основанные на объективных финансовых данных. В связи с этим, возникает потребность в адаптации разработанных зарубежными учеными и применяемых практиками инструментов и методов к деятельности российских предприятий. Поскольку, как принято в современном менеджменте, основной целью управления компаниями является повышение ее стоимости и, как следствие, благосостояния акционеров, расчет стоимости становится одним из основных инструментов для оценки качества и эффективности труда менеджеров. В настоящей статье приведена методика использования одного из методов, основанных на определении внутренней стоимости бизнеса в целях управления бизнесом и контроля за деятельностью менеджеров.