IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/007255/16095705.html
   My bibliography  Save this article

Модель Структурирования Организационной Культуры

Author

Listed:
  • КОЛОБОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА

    (Институт экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН (ИЭОПП СО РАН))

Abstract

Предложена модель структурирования организационной культуры (ОК) организаций различного масштаба, любой архитектуры и сферы деятельности. Модель представляет собой систему однотипно структурированных ячеек и связей между ними. Ячейка ОК состоит из ядра и двух оболочек – внешней (имиджевой) и внутренней (интерфейсной). Ядру и оболочкам соответствуют определенные группы функциональных элементов, с помощью которых можно оценить состояние ячейки ОК. Ячейкой моделируются ОК отдельных структурных подразделений и малых организаций. Исходя из масштаба и архитектуры организаций, ячейки предложено объединять в сильно и слабо связанные кластеры и моделировать ОК соответственно территориально плотно расположенных и удаленных подразделений. Кластеризация позволяет оптимизировать структуру и анализ ОК. В структуру ОК, в качестве отдельной группы функциональных элементов, введены два типа коммуникативных связей - жёсткие и гибкие. Приведены варианты графического описания ОК организаций разного масштаба (нано-, микро-, мезо-, макро). ОК микро-, мезо- и макромасштабных организаций можно рассматривать на уровне отдельных кластеров или системы кластеров и ячеек.

Suggested Citation

  • Колобова Елена Анатольевна, 2013. "Модель Структурирования Организационной Культуры," Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, CyberLeninka;Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права, issue 10 (58), pages 1-69.
    • Handle: RePEc:scn:007255:16095705
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/model-strukturirovaniya-organizatsionnoy-kultury-1
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:007255:16095705. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.