ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ ПІДГОТОВКИ ІНТЕГРОВАНОЇ ЗВІТНОСТІ ВІДПОВІДНО ДО МІЖНАРОДНОГО СТАНДАРТУ «ІНТЕГРОВАНА ЗВІТНІСТЬ» // Organizational aspects of integrated reporting preparation according to international standard «Integrated reporting»

Integrated Reporting is an innovative reporting for business entities, therefore the issue of the organization the preparation of this reporting is an actual. The absence of legislative regulation of integrated reporting at national level of legal documents has greatly affected the issue, because the only document, that specifies the requirements for integrated reporting is the international standard «integrated reporting». The article considers the organizational principles of integrated reporting preparation. Taking into account the requirements of the international standard «integrated reporting», the authors make the attempts to define the basic organizational stages of such reporting, that allows to introduce the integrated reporting in a structured way and logically. It is proposed on the enterprises preparing the integrated reporting to constitute the schedule of the formation of the integrated reporting. In addition, the important thing is to develop the internal policy for determining materiality by the use of the professional judgment. The appropriate internal policy is assigned to disclose the materiality process in an integrated reporting for decision-making on the inclusion or exclusion issues to be understandable for users. Інтегрована звітність є новаторською звітністю для суб’єктів господарювання, а тому питання організації формування відповідної звітності є актуальним. На цю проблему значно впливає відсутність законодавчого врегулювання положень інтегрованої звітності нанаціональному рівні нормативно-правових документів, оскільки єдиним документом, що встановлює вимоги до інтегрованої звітності є міжнародний стандарт «Інтегрована звітність». Розглядаються організаційні засади підготовки інтегрованої звітності. Враховуючивимоги міжнародного стандарту з інтегрованої звітності зроблено спробу визначити основні організаційні етапи формування такої звітності, що дозволяють структуровано та логічно представити інтегровану звітність. Запропоновано на підприємствах, що складаютьінтегровану звітність вести графік формування такої звітності. Крім того, важливим є розробка внутрішньої політики з питань визначення суттєвості, що здійснюється шляхом застосування професійного судження. Відповідна внутрішня політика призначена розкриватипроцес суттєвості в інтегрованому звіті для того, щоб процес прийняття рішень про включення або виключення питань був зрозумілим користувачам звіту.