НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ // Directions of motivation improvement of enterprises’ innovation activities in conditions of economy intellectualization

In modern economic conditions the role of enterprises’ innovative creative activity is proved. In these conditions one of the most effective tools to accelerate the intellectualization is a motivational mechanism. The article grounds the role of creative work stimulating in enterprises. The key challenges to accelerate the intellectualization and development of staff’s innovative activity in modern domestic companies are determined. The structure of the motivational mechanism of management for intellectualization of enterprises’s activity is proposed; the mechanism consists of the following elements, such as the motivation to increase the level of education and skills, innovation and creativity, production competitiveness, the quality of relations with partners and customers, productivity. The directions of improvement of motivation for companies concerning individual components are grounded. The proposed methods allow to adjust the system of material and moral incentive for workers in enterprises and to simulate the conditions for activating staff’s creative abilities. У сучасних економічних умовах зростає роль інноваційної творчої діяльності підприємств. У цих умовах одним з дієвих інструментів щодо прискорення інтелектуалізації є мотиваційний механізм. Обґрунтовано роль стимулювання творчої праці персоналу на підприємствах. Визначено основні завдання для прискорення інтелектуалізації та розвитку інноваційної активності персоналу на сучасних вітчизняних підприємствах. Запропоновано структуру мотиваційного механізму управління інтелектуалізацією діяльності підприємств, що складається з таких елементів: мотивації щодо підвищення рівня освіти та кваліфікації, інноваційної та творчої активності, конкурентоспроможності продукції, якості відносин з партнерами та клієнтами, продуктивності праці. Обґрунтовано напрями удосконалення мотивації на підприємствах за окремими складовими. Запропоновані розробки дозволяють скоригувати систему матеріального та морального стимулювання працівників на підприємствах, змоделювати умови для активізації творчих здібностей персоналу.