Облікове забезпечення управління витратами на охорону праці правове поле та напрямки удосконалення // Accounting software cost management on health and safety, legal framework and areas of improvement

Awareness of human life and health as the highest value is a sign of a civilized society. The economic activity of enterprises accompanied the influence of dangerous and harmful factors. An urgent need for society development and European integration is to create an effective mechanism by which the whole complex will be implemented measures to create conditions that meet the health care workers. The article highlighted media mouthpieces and performers interests of occupational safety, responsibilities entities regarding safety, the place and importance of your support in the management of safety measures, the necessity and directions of its improvement. Improving your security management costs of safety measures based on the determination of the legal framework, which aims to provide legal protection for employees, agencies and organizations, entities in the relationship work. Усвідомлення життя та здоров’я людини як найвищої цінності є ознакою цивілізованого суспільства. Господарська діяльність підприємств супроводжується дією небезпечних та шкідливих факторів. Нагальною необхідністю для розвитку суспільства та євроінтеграції є створення дієвого механізму, за допомогою якого буде впроваджуватися весь комплекс заходів щодо створення умов праці, які відповідають вимогам збереження життя та здоров’я працівників. Виділено носії, виразники та виконавці інтересів щодо охорони праці, сфери відповідальності суб’єктів господарювання щодо охорони праці, визначено місце та значення облікового забезпечення в управлінні заходами з охорони праці, обґрунтовано необхідність та напрямки його удосконалення. Удосконалення облікового забезпечення управління витратами на заходи з охорони праці базується на визначенні правового поля, яке має на меті забезпечення юридичного захисту працівників, установ і організацій, суб’єктів господарювання у сфері відносин праці.