IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ris/rberur/0233.html
   My bibliography  Save this article

Desigualdade de oportunidade de gênero: Impacto do Programa de Liderança Feminina sobre a ocupação de cargos de gestão

Author

Listed:
  • Jeane Sampaio Saraiva

    (Universidade Federal do Ceará (UFC))

  • Francisca Zilania Mariano Sousa

    (Universidade Federal do Ceará (UFC))

  • Celina Santos de Oliveira

    (Universidade Federal do Ceará (UFC))

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo analisar a probabilidade de mulheres de uma instituição financeira ocuparem um cargo de gestão e verificar o impacto do Programa de Liderança Feminina na ocupação do cargo de gerência. Nesse sentido, é utilizada uma amostra, disponibilizada pela instituição, contendo informações socioeconômicas dos funcionários em 2017 e 2022. A partir destes dados, estimaram-se os modelos econométricos Logit e Changes-in- Changes (CIC) com IPTW. No primeiro modelo, para o ano de 2017 e 2022, foi estimado que de um total de 45.774 mulheres na instituição, em 2017, aproximadamente 6.088 mulheres deixaram de assumir cargos de gerência devido às desigualdades de gênero e em 2022, esse número reduziu para 5.675, representando uma redução de aproximadamente 7% nessa disparidade. Os resultados do modelo CIC mostram que o impacto foi positivo sobre a probabilidade de assumir cargo de gerência, aumentando a participação das mulheres que estavam no programa em 8,5 pontos percentuais. Em números absolutos, estima-se que o programa ajudou 9 mulheres adicionais a ocuparem cargos de gerência, das 122 participantes.

Suggested Citation

  • Jeane Sampaio Saraiva & Francisca Zilania Mariano Sousa & Celina Santos de Oliveira, 2025. "Desigualdade de oportunidade de gênero: Impacto do Programa de Liderança Feminina sobre a ocupação de cargos de gestão," Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos, Associação Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos (ABER), vol. 19(1), pages 68-106.
  • Handle: RePEc:ris:rberur:0233
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://revistaaber.org.br/rberu/article/view/1132
    File Function: Full text
    Download Restriction: ris
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Desigualdade de Gênero; Liderança feminina; Logit; Diferenças em Diferenças;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • C21 - Mathematical and Quantitative Methods - - Single Equation Models; Single Variables - - - Cross-Sectional Models; Spatial Models; Treatment Effect Models
    • C25 - Mathematical and Quantitative Methods - - Single Equation Models; Single Variables - - - Discrete Regression and Qualitative Choice Models; Discrete Regressors; Proportions; Probabilities
    • C54 - Mathematical and Quantitative Methods - - Econometric Modeling - - - Quantitative Policy Modeling
    • J08 - Labor and Demographic Economics - - General - - - Labor Economics Policies

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ris:rberur:0233. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Edson Paulo Domingues (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/aberrea.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.