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Investigación científica: Factores que inciden en el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad en la estructura organizacional

Author

Listed:
  • María Beatriz Moine

    ( Univ. Nacional de Río Cuarto)

Abstract

El presente artículo ofrece una revisión de la literatura a nivel nacional e internacional indagando acerca del proceso de promoción del género femenino en la escala jerárquica de la organización. El objetivo central del artículo apunta a determinar qué factores o características personales, profesionales y culturales, entre otras, influyen en la participación de las mujeres en los puestos directivos de las empresas. A partir de esta base, se analiza la situación de las mujeres en el ámbito de Río Cuarto, Córdoba y la región. Esta última premisa involucra la realización de un trabajo de campo que, a nivel exploratorio, analiza las características de la inserción de varones y mujeres en la organización locales y regionales y los determinantes en el acceso a cargos de dirección.

Suggested Citation

  • María Beatriz Moine, 2013. "Investigación científica: Factores que inciden en el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad en la estructura organizacional," Ciencias Económicas, Facultad de Ciencias Económicas UNL, vol. 10(1), pages 21-45, June.
  • Handle: RePEc:rcf:wpaper:v:10:y:2013:i:1:p:21-45
    DOI: http://www.dx.doi.org/10.14409/ce.v1i0.4649
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