IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/prs/reveco/reco_0035-2764_1980_num_31_3_408536.html
   My bibliography  Save this article

Le syndicalisme à deux visages

Author

Listed:
  • Richard B. Freeman
  • James L. Medoff

Abstract

[fre] Cette étude présente et compare l'exactitude des deux conceptions du syndicalisme aux Etats-Unis.. D'après la conception « du monopole », les syndicats exercent une influence néfaste au sein des systèmes capitalistes avancés, augmentant les salaires de leurs adhérents au-dessus de ce qu'ils seraient autrement et renforçant ainsi le degré d'inefficience économique et d'inégalité.. La seconde conception fait référence à l'approche institutionnelle en terme de négociations-participation : « Voice ». D'après cette dernière, les syndicats permet­tent aux travailleurs d'exprimer collectivement leurs préférences, « Voice » méca­nisme primordial en l'absence de possibilités véritables d'exprimer celles-ci par une démission individuelle : « Exit ». L'expression collective des préférences, le « Voice », conduit à un changement profond de la relation d'emploi et contribue ainsi à la croissance des niveaux de productivité et d'égalité sous de nombreux aspects.. On montre dans cette étude que les partisans de la conception « du monopole » en ignorant l'impact du o Voice », entretiennent des croyances injustifiées à l'égard des syndicats de ce pays.. Il apparaît que, l'un dans l'autre, les syndicats ne réduisent pas l'efficacité ou l'égalité économique et ne sont pas, contrairement à une opinion souvent exprimée, des organisations foncièrement corrompues, anti-démocratiques et élitistes. [eng] change the nature of the employment relationship and, in so doing, increases the levels of productivity and equality in many settings.. The evidence presented indicates that those who focus on the monopoly face of unionisan and ignore the collective voice/institutional response view are likely to hold erroneous beliefs about unions in this country. The facts indicate that on net unions do not reduce efficiency or equality and are not corrupt, nondemocratic, or elitist organizations.

Suggested Citation

  • Richard B. Freeman & James L. Medoff, 1980. "Le syndicalisme à deux visages," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 31(3), pages 505-539.
  • Handle: RePEc:prs:reveco:reco_0035-2764_1980_num_31_3_408536
    Note: DOI:10.3406/reco.1980.408536
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doi.org/10.3406/reco.1980.408536
    Download Restriction: Data and metadata provided by Persée are licensed under a Creative Commons "Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0" License http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/

    File URL: https://www.persee.fr/doc/reco_0035-2764_1980_num_31_3_408536
    Download Restriction: Data and metadata provided by Persée are licensed under a Creative Commons "Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0" License http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Patrick Plane & Claire Salmon, 2002. "Syndicalisme et efficience technique : une analyse appliquée aux firmes bangladaises," Revue Tiers Monde, Programme National Persée, vol. 43(169), pages 167-188.
    2. Pierre Cahuc & Hélène Zajdela, 1991. "Comment expliquer le dualisme du marché du travail à partir de comportements rationnels ?," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 42(3), pages 469-492.
    3. Bruno Lamotte, 2004. "Organisations complexes et incitations : l'efficacité de la négociation collective," Post-Print halshs-00103981, HAL.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:prs:reveco:reco_0035-2764_1980_num_31_3_408536. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Equipe PERSEE). General contact details of provider: https://www.persee.fr/collection/reco .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.