Les salaires de l'État

[fre] Parmi les personnels de l'État recensés en 1982, 2 348 000 ont travaillé à temps plein au cours de l'année. En écartant 1 % d'entre eux aux deux extrémités de l'échelle des salaires, la fourchette de leurs rémunérations mensuelles allait de 1 à 6, autour d'un salaire médian de 7 300 F (salaire mensuel net actualisé en 1985 à l'aide de l'indice de traitement de la Fonction publique). Ces salariés à temps plein sont le plus souvent fonctionnaires (civils ou militaires) : moins de 1 5 % d'entre eux seulement sont des non-titulaires. Ces derniers ont un éventail de rémunération plus large que celui des fonctionnaires. Les femmes, en grande partie parce qu'elles n'exercent pas les mêmes emplois, gagnent moins que les hommes dans toutes les catégories socioprofessionnelles. . Les primes de toute nature, indemnités pour travaux supplémentaires et rémunérations d'activités secondaires représentent, en moyenne, 8 % du traitement net de base pour les femmes, et 15 % pour les hommes. Ces rémunérations annexes ont eu tendance à augmenter, relativement au salaire, entre 1980 et 1982, ce qui explique en partie la progression d'un point en moyenne du pouvoir d'achat pendant cette période. . Les écarts de salaires sont, en proportion, beaucoup plus importants chez les cadres et les enseignants que chez les employés et les ouvriers. Au sein d'une même catégorie socioprofessionnelle, les salaires sont aussi plus dispersés dans les professions administratives que dans les emplois techniques. Les personnels des départements et territoires d'outre-mer, presque pour moitié des enseignants, perçoivent des salaires supérieurs en moyenne de 35 % à 60 % selon la profession. Quant aux personnels en poste à l'étranger, beaucoup d'enseignants mais aussi des cadres techniques et tout le personnel diplomatique, leurs salaires dépassent de 70 % à 80 % en moyenne ceux de la métropole. [eng] Civil servants salaries - Among government personnel counted in 1982, 2,346,000 worked full-time in the course of the year. By leaving out the 1 % of them at the two extremes of the salary scale, the margin of monthly remuneration went from 1 to 6, the medium salary being 7,300 francs. These full-time salaried employees are more often civil servants : less than 1 5 % of them have not regular civil servant status, and they have a larger pay-range than civil servants. In large part because they do not have the same jobs, women earn less than men in all socio-professional categories. . All kinds of bonuses, allowances for extra work and pay for secondary activities represent, on an average, 8 % of the basic net salary for women and 15 % for men. Between 1980 and 1982, these forms of remuneration had a tendency to increase, the one point average progression in buying power during this period. . Salary differences are, in proportion, much larger among cadres and teachers than among employees and laborers. In one and the same socio-professional category, salaries are also more sprend in administrative professions than in technical jobs. . The personnel of overseas territories and regions, almost half teachers, receive salaries on an average 35 to 60 % higher according to the profession. As for permanent employees with positions in foreign countries, many teachers but also technical cadres and all diplomatic personnel, salaries are on an average 70 to 80 % higher than those of the home country. [spa] Los sueldos estadales - Entre los personales del estado, censados en 1982, 2 348 000 trabajaron a jornada completa a lo largo del ano. Al descartar un 1 % de ellos a los dos extremos de la espiral de los salarios, la horquilla de sus remuneraciones mensuales era de 1a 6 en torno a un sueldo medio de 7 300 francos (sueldo mensual neto actualizado en francos de 1985). Estos sueldos de jornada completa son con mayor frecuencia de funcionarios : menos de un 15 % de ellos solamente no son titulares. Estos últimos tienen una espiral de remuneraciones más amplia que la de los funcionarios. Las remuneraciones anejas, tienden a incrementarse, con relación al sueldo, entre 1980 y 1982, lo cual explica en parte la progresión de un punto en promedio del poder adquisitivo durante este periodo. . Las primas de toda indole, indemnizaciones por trabajos suplementarios y remuneraciones de actividades secundarias. Los descartes de sueldos son en proporción, mucho mes importantes entre ejecutivos y personal docente que entre empleados y obreros. Dentro de una misma categoría socioprofesional, los sueldos son asi también más dispersos que en las profesiones administrativas, que en las empresas técnicas. . El personal de los depattementos y territorios ultramarinos, para la mitad del personal docente, cobran sueldos superiores en promedio del 35 % al 60 % según profesión. En cuanto a personal establecido en el extranjero, muchos del cuerpo docente son también ejecutivos tecnicos y todo el personal diplometico, sus sueldos superan un 70 % o un 80 % en promedio de los de la metropoli.