L'évolution des métiers au cours des prochaines années

[fre] L'élaboration d'une politique d'éducation et de formation professionnelle adaptée à l'évolution des besoins en main-d'œuvre de l'économie peut être utilement éclairée par des projections de population active par profession et niveau de qualification. . Fondées essentiellement sur l'extrapolation tendancielle jusqu'en 1975 et 1980 des résultats des recensements de la population de 1954, 1962 et 1968, ces projections permettent d'obtenir, des évaluations de besoins de recrutement : besoins d'expansion et besoins de renouvellement, entraînés par la nécessité de remplacer la partie de la population active présente en 1968 qui sera affectée au cours des années suivantes par différents facteurs : mortalité, cessation d'activité, migrations extérieures, mobilité professionnelle. [spa] La elaboration de una politica de ensenanza y de formacion profesional adaptada a la evolucion de las exigencias de mano de obra de la economia puede ser iluminada fructuosamente por medio de proyecciones de poblacion activa por profesion y grado de calificacion. . Basadas esencialmente sobre extrapolacion tendencil hasta 1975 y 1980 de los resultados de los censos de la poblacion de 1954, 1962 y 1968, las antecitadas proyecciones permiten conseguir evaluaciones de las exigencias de reclutamiento : exigencias de expensiôn y exigencias de renovacion, acarreadas por la necesidad de reponer la parte de la poblacion activa présente en 1968 que sera atanida por diversos factores : mortalidad, cesasion de la actividad, migraciones exteriores, movilidad profesional. [eng] The formulation of an education and vocational training policy adapted to the trend of the economy's manpower needs can be greatly helped by projections of the work force by occupation and level of skill. . Based essentially on the tendantial extrapolation up to 1975 and 1980 of the results of the 1954, 1962 and 1968 Population Censuses, these projections make it possible to estimate recruitment needs : needs for expansion and needs for renewal, arising out of the need to replace that part of the 1968 work force which will be affected in the next few years by various factors such as death, cessation of activity, external migration, occupational mobility.