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Gleichstellungspolitik vor alten und neuen Herausforderungen - Welchen Beitrag leistet die Familienpolitik?

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  • Klenner, Christina

Abstract

Der Beitrag analysiert den Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Während es Fortschritte vor allem in Bezug auf die rechtliche Gleichstellung, bei der Bildung, in den Einstellungen zu Geschlechterrollen sowie in der politischen Repräsentation gegeben hat, ist die Zunahme existenzsichernder Frauenerwerbsarbeit nur schleppend vorangekommen. Die Einkommenslücke zwischen Frauen und Männern ist nach wie vor groß, beim Frauenanteil an höheren Positionen sowie bei der geschlechtsspezifischen Verteilung der Familienarbeit hat sich kaum etwas verändert. Bezüglich der Arbeitszeit werden die Unterschiede sogar größer. Die Analyse zeigt, dass Deutschland nach wie vor eine Gleichstellungspolitik braucht, die über die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hinausgeht. Gleichstellungspolitik steht dabei vor der Herausforderung, angesichts der auseinander driftenden sozialen Lage modifizierte Konzepte für verschiedene Gruppen von Frauen zu entwickeln. Die gegenwärtige Familienpolitik kann trotz ihrer Widersprüchlichkeit einen Beitrag zu mehr Gleichstellung leisten. Sie kann aber eine umfassende Gleichstellungspolitik nicht ersetzen.

Suggested Citation

  • Klenner, Christina, 2007. "Gleichstellungspolitik vor alten und neuen Herausforderungen - Welchen Beitrag leistet die Familienpolitik?," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 60(10), pages 523-530.
  • Handle: RePEc:nms:wsimit:10.5771/0342-300x-2007-10-523
    DOI: 10.5771/0342-300X-2007-10-523
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    Cited by:

    1. Kohaut, Susanne & Möller, Iris, 2009. "Vereinbarungen zur Chancengleichheit: Kaum Fortschritte bei der betrieblichen Förderung (Agreements for equal opportunities: little progress within German firms)," IAB-Kurzbericht 200926, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Pohl, Anja & Sujata, Uwe & Wesling, Mirko & Zillmann, Manja, 2012. "Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt : Eine Betrachtung der Jahre 2007 bis 2011," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 201204, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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