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El Impacto del Capital Psicológico Positivo en la Innovación en las Firmas

Author

Listed:
  • Juan Luis Ponce de León Ollivier

    (Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo)

  • Evaristo Galeana Figueroa

    (Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo)

Abstract

El propósito del presente trabajo es presentar un marco conceptual sobre el impacto del capital psicológico positivo en la innovación en las firmas. Se consideran aspectos de la psicología positiva y fundamentos de la innovación, revisados en la literatura que es descriptiva por naturaleza. El resultado es la propuesta inicial de un modelo que considera la relación entre los descriptores del capital psicológico positivo: autoeficacia, optimismo, esperanza y resiliencia y los sistemas que definen a la innovación: el sistema conceptual de diseño y el sistema de producción y/o entrega de ese diseño, abriendo la posibilidad de ser validado, mejorado y definido a mayor profundidad a través de futuras investigaciones empíricas.

Suggested Citation

  • Juan Luis Ponce de León Ollivier & Evaristo Galeana Figueroa, 2018. "El Impacto del Capital Psicológico Positivo en la Innovación en las Firmas," Revista de Gestión Empresarial y Sustentabilidad, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, vol. 4(1), pages 75-91, January.
    • Handle: RePEc:msn:rgjrnl:v:4:y:2018:i:1:p:75-91
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