IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/inp/inpana/v7y2014i1p23-30.html
   My bibliography  Save this article

Factores que influyen en la satisfacción laboral de una universidad ecuatoriana

Author

Listed:
  • Marco Flores-Calero

    (Departamento de Eléctrica y Electrónica, Universidad de las Fuerzas Armadas-ESPE, Sangolquí, Ecuador)

  • Cristina Manzano

    (Facultad de Contabilidad y Auditoría, Universidad Técnica de Ambato, Ambato, Ecuador)

  • Santiago López

    (Dirección de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad, Universidad Técnica de Ambato, Ambato, Ecuador)

Abstract

En esta investigación se determinan los factores que explican la satisfacción laboral de los profesores de una universidad ecuatoriana. El instrumento de evaluación fue valorado en una muestra de 902 personas. Para el estudio se usó el método de Análisis de Correspondencias Múltiples (ACM). Dicho método generó seis factores, los cuales explican varios de los conceptos de interés en esta investigación, como son: reconocimiento y autonomía laboral, satisfacción con las facilidades para desarrollar el trabajo, seguimiento (control o supervisión) del jefe, satisfacción con el salario y el desarrollo profesional, trato del jefe y reacción (gestión) del jefe ante los problemas.

Suggested Citation

  • Marco Flores-Calero & Cristina Manzano & Santiago López, 2014. "Factores que influyen en la satisfacción laboral de una universidad ecuatoriana," Analítika, Analítika - Revista de Análisis Estadístico/Journal of Statistical Analysis, vol. 7(1), pages 23-30, Junio.
    • Handle: RePEc:inp:inpana:v:7:y:2014:i:1:p:23-30
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.numericaiid.com/pdf/vol7/ANAJun2014_23_30.pdf
    Download Restriction: no
    File URL: http://www.numericaiid.com/
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Satisfacción Laboral; Análisis de Correspondencias Múltiples; Alfa de Cronbach;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • C1 - Mathematical and Quantitative Methods - - Econometric and Statistical Methods and Methodology: General
    • C8 - Mathematical and Quantitative Methods - - Data Collection and Data Estimation Methodology; Computer Programs

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:inp:inpana:v:7:y:2014:i:1:p:23-30. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: the person in charge (email available below). General contact details of provider: http://www.numericaiid.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.