IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iif/iifjrn/v19y2004i220p64-71.html
   My bibliography  Save this article

Eleman Seçme Sürecinde Elemeler Sistemine Bir Araç Önerisi (Motivasyon) Aday Mektubu

Author

Listed:
  • Gazi UÇKUN

    (Sakarya Üniversitesi)

  • Hasan LATİF

    (Sakarya Üniversitesi)

Abstract

Eleman seçme sürecinde izlenen yollara dikkat edelim. Bu aşamalar elemeler sistemi olarak görünmez mi? Eleman seçme sürecinin uzunluğu ve genişliği elemeler sisteminin etkinliğini göstermez mi? Kuşkusuz eleman seçimini çok kısa süreye sığdıran firmalar da görürüz. Bu firmalar kısa gelecekte pişman olacakları kararları da kısa sürede veren firmalardır. Bu firmalar eleme sistemlerini oluşturamamış ve etkinleştirememiş firmalardır. Biz bu çalışmada elemeler sisteminin devreye sokulduğu ilk elemeler aşamasında firmanın beklentilerine yanıt verebilecek nitelikli ve seçkin adayları belirlemek amacıyla pratisyenlerin yararlanabileceği bir eleme aracını tanıtıyor ve öneriyoruz. Eleman ihtiyacını duyurmak için düzenlediği çağrıda firma, adaylardan neler isteyeceğini göstermek zorundadır. Motivasyon veya aday mektubu bunlardan biri olmalıdır. Çok sayıda talep toplayan firma kuşkusuz etkin eleme araçlarına sahip olmalıdır. Adayları tanımak gerekir ama bu da yeterli değildir. Firmalar ne istediğini bilen motive adaylar üzerinde dururlar. Motivasyon mektubu veya aday mektubu sayesinde firmalar bu adayları tanıyabileceklerdir.

Suggested Citation

  • Gazi UÇKUN & Hasan LATİF, 2004. "Eleman Seçme Sürecinde Elemeler Sistemine Bir Araç Önerisi (Motivasyon) Aday Mektubu," Iktisat Isletme ve Finans, Bilgesel Yayincilik, vol. 19(220), pages 64-71.
    • Handle: RePEc:iif:iifjrn:v:19:y:2004:i:220:p:64-71
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iif:iifjrn:v:19:y:2004:i:220:p:64-71. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ali Bilge (email available below). General contact details of provider: http://iif.com.tr .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.