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Einkommensungleichheit in der Bundesrepublik Deutschland : Diskriminierung von Frauen und Ausländern?

Author

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  • Diekmann, Andreas
  • Engelhardt, Henriette
  • Hartmann, Peter

Abstract

"Der Artikel befaßt sich mit einer empirischen Untersuchung der Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen sowie zwischen Deutschen und Ausländern in der Bundesrepublik Deutschland. Anhand der Daten des Mikrozensus 1985 werden humankapitaltheoretisch fundierte Einkommensfunktionen geschätzt. Der Stichprobenauswahlfehler wird durch die Heckman-Korrektur berücksichtigt. Insbesondere wird der Frage nachgegangen, inwieweit die beobachteten geschlechts- und nationalitätsbedingten Einkommensdifferenzen auf Unterschiede in den individuellen Humankapitalausstattungen zurückzuführen sind und in welcher Weise sich verschiedene Methoden der Berücksichtigung der Selektionskorrekturvariable bei der Einkommenszerlegung auf die Diskriminierungsschätzung auswirken. Es zeigt sich, daß auch dann ein nennenswerter Diskriminierungsanteil verbleibt, wenn der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern um Unterschiede in der Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeit und der Erwerbsbeteiligung bereinigt wird. Die geschlechtsbezogene Diskriminierungskomponente erweist sich dabei als stärker als das Ausmaß der Diskriminierung nach Nationalität." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Diekmann, Andreas & Engelhardt, Henriette & Hartmann, Peter, 1993. "Einkommensungleichheit in der Bundesrepublik Deutschland : Diskriminierung von Frauen und Ausländern?," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 26(3), pages 386-398.
    • Handle: RePEc:iab:iabmit:v:26:i:3:p:386-398
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    Cited by:

    1. Abraham, Martin, 2007. "Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? : eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt (When are wages evaluated as fair? : a look at wage fairness on the labor m," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 40(1), pages 9-22.
    2. Abraham, Martin, 2007. "Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? : eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt (When are wages evaluated as fair? : a look at wage fairness on the labor m," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 40(1), pages 9-22.
    3. Jürges, Hendrik, 1998. "Einkommen und berufliche Situation von Doppelverdienern nach Umzügen (Income and occupational situation of dual-earners after moving to another area)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 31(2), pages 234-243.
    4. Florian Lehmer & Johannes Ludsteck, 2011. "The Immigrant Wage Gap in Germany: Are East Europeans Worse Off?," ERSA conference papers ersa10p769, European Regional Science Association.

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