Mittelfristige Entwicklung von Produktion, Arbeitsproduktivität und Beschäftigung im westdeutschen Bauhauptgewerbe : Tendenzen und betriebliche Maßnahmen - insbesondere nach der deutschen Vereinigung

Um Tendenzen und Einflußgrößen der mittelfristigen Personalentwicklung im westdeutschen Bauhauptgewerbe zu erfassen, wurden im Oktober 1989 und Oktober 1990 jeweils rund 900 Unternehmen schriftlich befragt (Rücklauf ca. 50%). Bei der zweiten Erhebung wurde zusätzlich nach den Erwartungen im Zusammenhang mit der deutschen Vereinigung gefragt. Es zeigte sich, daß das Baugewerbe bis 1993 mit einer jährlichen Zuwachsrate des realen Bauvolumens von knapp zwei Prozent rechnet. Die westdeutschen Bauunternehmen planen, ihre Geschäftstätigkeit in Ostdeutschland deutlich auszuweiten, und zwar größtenteils mit zusätzlichen Arbeitskräften aus den neuen Bundesländern. "Den Bedarf an Managementpersonal sowie hochqualifizierten Arbeitnehmern, wie z.B. Ingenieure und Datenverarbeitungsfachleute, beabsichtigen die westdeutschen Bauunternehmen jedoch vorwiegend aus dem Personalbestand ihrer Niederlassungen in den alten Bundesländern sowie mit zusätzlichen Arbeitskräften aus Westdeutschland zu decken. Bei insgesamt nach oben gerichteten Personalbedarfsplänen haben die Unternehmen in den nächsten drei bis fünf Jahren insbesondere einen zusätzlichen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Die Verschiebung der Belegschaftsstruktur zugunsten von technischen Angestellten, mittleren Führungskräften und Facharbeitern, aber zu Lasten von Hilfsarbeitern, dürfte sich weiter fortsetzen. Auf mittlere Sicht werden weitgehend dieselben produktivitätssteigernden Maßnahmen favorisiert wie in den Jahren zuvor, allerdings zum Teil mit Verschiebungen in der Priorität. In der Rangfolge stehen künftig die Verbesserung der innerbetrieblichen Organisation und der überbetrieblichen Zusammenarbeit sowie eine verbesserte Planung und Arbeitsvorbereitung zur Verkürzung der Bauzeit an der Spitze." (IAB2)