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Analysen zu Stellenbesetzungsproblemen: Konzessionsbereitschaft, Reservationslohn und Suchwege von Arbeitssuchenden

Author

Listed:
  • Beste, Jonas

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Trappmann, Mark

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

Abstract

"Aus Daten des Panels 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) geht hervor, dass viele Arbeitslose verglichen mit Beschäftigten eine hohe Bereitschaft zeigen, bei der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit Zugeständnisse zu machen. Sie sind nach eigener Auskunft vor allem dazu bereit, eine Tätigkeit unterhalb des eigenen fachlichen Könnens oder zu ungünstigen Arbeitszeiten anzunehmen. Die Konzessionsbereitschaft hängt dabei stark von der Familiensituation ab. Alleinstehende Arbeitslose weisen gegenüber Personen in anderen Familienkonstellationen zum Beispiel eine höhere Mobilitätsbereitschaft auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Beste, Jonas & Trappmann, Mark, 2017. "Analysen zu Stellenbesetzungsproblemen: Konzessionsbereitschaft, Reservationslohn und Suchwege von Arbeitssuchenden," IAB-Forum, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 2017(2017-07-1), pages 20170713-20.
    • Handle: RePEc:iab:iabfor:v:2017:i::p:20170713_01
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