Sicurezza (del lavoro) ? organizzazione (aziendale)

La normativa posta a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, soprattutto la pi? recente e moderna, risulta saldamente imperniata sul binomio: azienda-organizzazione, con evidenti e rilevanti implicazioni sull?attivit? d?impresa. Diffusi sono, nel d.lgs. n. 81/2008, i riferimenti normativi che sanciscono la centralit? dell?organizzazione aziendale nella gestione sistemica degli obblighi prevenzionali, su tutti l?art. 15, in particolare la lett. b) del comma 1, le definizioni di cui all?art. 2, lett. b), c), d) ed e), gli artt. 28 e 29 sulla valutazione dei rischi, l?art. 299 sull?esercizio di fatto dei poteri direttivi e sulle relative posizioni di garanzia. Il saggio si propone di dimostrare che la matrice dell?organizzazione prevista dalle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, non comporta alcuna modifica, alcuna variazione rispetto al normale assetto organizzativo aziendale, generando, anzi, in ragione dell?aderenza della prima nei confronti del secondo, un rilevante vantaggio funzionale e ci? in quanto le misure tecnico-gestionali di sicurezza e salute migliorano il processo produttivo ed il lavoro ad esso necessario, cos? da rendere l?attivit? aziendale pi? efficace ed efficiente, capace, in quanto sicura e salubre, di garantire, insieme al rispetto delle persone e delle regole, business e performances