IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/eyd/eyjrnl/v21y2010i77p49-100.html
   My bibliography  Save this article

Küreselleşen İşgücünün Krizi Ve Küresel Eşitsizlik

Author

Listed:
  • Sibel ÇAŞKURLU

    (Gazi University)

Abstract

Bu çalışmada işgücünün, küresel değer zincirleri biçiminde örgütlenen küresel üretime katılmakla, diğer bir deyişle küreselleşmekle içine düştüğü kriz irdelenmektedir. Küresel değer zincirleri hiyerarşik yapıları nedeniyle uluslararası piyasalarda bir tarafta Çuş’lerin diğer tarafta giderek örgütsüzleşen işgücünün yer aldığı asimetrik bir yapıya neden olmaktadır. Gelişmekte olan ülkelerin küresel değer zincirlerine katılabilmeleri işgücü maliyetlerini ve çalışma standartlarını düşürebilmeleri temelinde olmaktadır. Küresel değer zincirlerine eklemlenen üretim süreçlerine katılmak, işgücü piyasalarında enformel, yarı zamanlı ve geçici istihdam olarak ifade edilen standart dışı istihdam biçimlerine kayışı beraberinde getirmiştir. İşgücünün geliri azalmış, kırılganlığı artmıştır. Kapitalizmin erken dönemlerinde görülen terleme atölyeleri hortlamıştır. Buna ek olarak, işgücü piyasalarında yaşanan deregülasyon süreci de işgücünün pazarlık gücünü önemli ölçüde yitirmesinde rol oynamıştır. Üstelik emeğin gelirinde ve haklarında meydana gelen kayıplar ve güvencesizleşme olarak ifade edilebilecek olan işgücünün krizi, her finansal krizle derinleşmekte ve süreklilik arz eden bir hal almaktadır. Küreselleşmeyle ulus devletlerin işgücü piyasalarını düzenleyebilme olanakları fazlasıyla daraldığından, bu krize çözüm arayışları çerçevesinde, uluslararası işgücü standartları getirilmesi tartışılmaktadır

Suggested Citation

  • Sibel ÇAŞKURLU, 2010. "Küreselleşen İşgücünün Krizi Ve Küresel Eşitsizlik," Ekonomik Yaklasim, Ekonomik Yaklasim Association, vol. 21(77), pages 49-100.
    • Handle: RePEc:eyd:eyjrnl:v:21:y:2010:i:77:p:49-100
    DOI: 10.5455/ey.20037
    Note: [English Title] Crisis of Globalizing Labour and Global Inequality [English Abstract] This study examines the crises of labour which has occurred with the participation of labour in globalized production processes. Since 1980’s global production has been organized in the form of global value chains. Global value chains have an intrinsic hierarchical structure which causes an asymmetrical structure in global markets. On one side of this asymmetry stand giant transnational firms, on the other side de-unionized labour. Developing countries can only articulate with global value chains on the basis of cheap labour. This causes a huge transformation in labour markets towards non-standard employment categories. Even sweatshops have arisen again. In addition to this trend, the bargaining power of labour has also eroded with the process of deregulation in labour markets. Labour is suffering an erosion of its income and social rights. Furthermore, with each financial crisis the crisis of labour is deepening. In this study, taking account of the narrowing policy spaces of national states, setting global labour standards is being evaluated as the most rational solution. [English Keywords] Global Value Chains, Labour Markets, Non-standard Employment, Global Inequality.
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://dx.doi.org/10.5455/ey.20037
    Download Restriction: No restriction for articles.
    File URL: https://libkey.io/10.5455/ey.20037?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    More about this item

    Keywords

    Küresel Değer Zincirleri; İşgücü Piyasaları; Standart Dışı İstihdam; Küresel Eşitsizlik.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • F16 - International Economics - - Trade - - - Trade and Labor Market Interactions
    • F13 - International Economics - - Trade - - - Trade Policy; International Trade Organizations
    • O15 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Economic Development - - - Economic Development: Human Resources; Human Development; Income Distribution; Migration

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:eyd:eyjrnl:v:21:y:2010:i:77:p:49-100. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ozan Eruygur (email available below). General contact details of provider: http://www.ekonomikyaklasim.org .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.