IDEAS home Printed from
MyIDEAS: Log in (now much improved!) to save this article

Loopbaanpaden van globale managers

Listed author(s):
  • T. Cappellen
  • M. Janssens
Registered author(s):

    In dit artikel bestuderen we het verloop van de loopbanen van globale managers. Tot op heden werd er weinig empirisch onderzoek uitgevoerd naar globale managers en hun loopbaanpaden. Vanuit de persoonlijke visie van globale managers tracht dit artikel een empirische bijdrage te leveren aan dit onderzoeksdomein. Op basis van een kwalitatieve studie analyseren we de verschillende loopbaanstappen doorheen de tijd. Interviews met globale managers tonen aan dat hun initiële loopbaanoriëntatie een invloed heeft op de reden om een eerste internationale opdracht te aanvaarden alsook op de manier waarop een expatriate of inpatriate functie tot stand komt in de loopbaan. Daarnaast zijn er verschillende ‘triggers’ die een nieuwe loopbaanstap activeren met loopbaanmotieven en de familie als de twee meest frequent vermelde ‘triggers’. Vanaf de vierde loopbaanstap zijn het voornamelijk andere ‘triggers’ die een nieuwe stap initiëren, zoals loopbaanmotieven op lange termijn, fundamentele routinebrekers, werken in een hoofdkantoor en netwerk van contacten.

    If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.

    File URL:
    Download Restriction: no

    Article provided by KU Leuven, Faculty of Economics and Business, Review of Business and Economic Literature in its journal Review of Business and Economic Literature.

    Volume (Year): LI (2006)
    Issue (Month): 4 ()
    Pages: 439-470

    in new window

    Handle: RePEc:ete:revbec:20060404
    Contact details of provider: Postal:
    Naamsestraat 69, 3000 Leuven

    Web page:

    More information through EDIRC

    No references listed on IDEAS
    You can help add them by filling out this form.

    This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

    When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ete:revbec:20060404. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (library EBIB)

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If references are entirely missing, you can add them using this form.

    If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    This information is provided to you by IDEAS at the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis using RePEc data.