El rol femenino en la industria de la hospitalidad.Una mirada sobre la asunción de la mujer en puestos jerárquicos en empresas hoteleras familiares

El presente análisis apunta a contribuir a la reflexión sobre el acceso de las mujeres a cargos jerárquicos dentro de empresas familiares en el rubro hotelero. El enfoque del mismo estará orientado a que la asunción sea no solo por legado o herencia sino considerando si posee a su vez aptitud para ocupar tal posición. Para tal fin se realizó una triangulación entre los requerimientos de las empresas familiares, para ocupar puestos jerárquicos en la organización, las condiciones que deben cumplir los directores de emprendimientos hoteleros y las cualidades tanto innatas como adquiridas por las mujeres. Desprendiendo como resultado que se puede aseverar que son más que competentes para ocupar tal espacio.