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Flexibilizaã‡Ãƒo E Precarizaã‡Ãƒo Do Trabalho: Um Estudo Nas Agãšncias De Viagens Em Mossorã“/Rn (Brasil)

Author

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  • Giovanna Augusta Pedrosa Rangel Pereira
  • Jean Henrique Costa

Abstract

Objetivou-se nesta pesquisa compreender algumas condições e relações de trabalho vigentes nas agências de viagens do município de Mossoró/RN, bem como, as estratégias de flexibilização do trabalho implementadas pelas empresas que se constituíram campo de pesquisa. Realizou-se um estudo de caráter exploratório, mediante aplicação de questionários e entrevistas semiestruturadas, aos agentes de viagens das respectivas agências. Como resultado da pesquisa, observou-se que os trabalhadores possuem baixos salários (fundamentalmente salário mínimo), perfis flexíveis para o trabalho e, em sua maioria, não recebem remunerações pelas horas extras que fazem nas empresas; contudo, mais da metade dos pesquisados afirma estar satisfeita com o seu trabalho, em virtude de algumas variáveis específicas, tais como viagens de trabalho e comissões de vendas. As viagens de trabalho (denominadas de Famtour) motivam o trabalho, já que se conhecem destinos diversos através das operadoras turísticas. Trata-se de uma espécie de ‘consolo externo’. Para tais funcionários, a viagem é sinônimo de trabalho e ‘lazer’. Portanto, a possibilidade de viajar reveste-se de uma importância simbólica e, neste contexto de precarização as viagens de trabalho entram como um motivador a mais para o agente continuar atuando no cargo. Além disso, as comissões de vendas terminam por, apesar de flexibilizar, dinamizar a renda mensal do trabalhador.

Suggested Citation

  • Giovanna Augusta Pedrosa Rangel Pereira & Jean Henrique Costa, 2016. "Flexibilizaã‡Ãƒo E Precarizaã‡Ãƒo Do Trabalho: Um Estudo Nas Agãšncias De Viagens Em Mossorã“/Rn (Brasil)," Turismo y Desarrollo Local, Servicios Académicos Intercontinentales SL, issue 20, June.
  • Handle: RePEc:erv:turdes:y:2016:i:20:27
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