Observatorio Para El Manejo De La Informaciã“N De Gestiã“N Por Competencia Desde Los Riesgos

La gestión por competencia desde el enfoque de riesgos, se direcciona a conquistar mejoras en el comportamiento de los recursos humanos que se gestionan en las organizaciones, propósito que se logra con la aplicación de políticas, normativas, estrategias, y con el desarrollo de herramientas tecnológicas que favorecen su despliegue, entre ellas es de gran significación las que conducen a fortalecer el sistema de información en torno a los elementos que pueden poner en peligro el desempeño de esta gestión. Por lo que se genera un observatorio de fallos, para los procesos de selección, evaluación del desempeño y la formación por competencias, en el orden de las variables contenidas en las dimensiones humanas, tecnológica y organizativa, que se observan y registran, acciones que fomentan el desarrollo de la gestión de los recursos humanos, a través del Comité de Prevención y Control, como fuente de información, para trabajar en la mejora y actualizar el plan de prevención de la organización. Los principales resultados se obtuvieron a partir de aplicar técnicas para la búsqueda de consenso entre los expertos, que emitieron sus criterios sobre los pilares informativos y las diferentes estrategias para el despliegue de la gestión por competencias y sus riesgos. Como contribución fundamental se obtiene el diseño y la presentación de un observatorio que permite organizar el registro operativo de la información y observar los principales fallos que impactan en el desarrollo de los procesos de selección, evaluación del desempeño y formación de los recursos humanos por competencias.