Assédio moral nas relações de trabalho: Um estudo de Caso na Superintendência Bancária

O presente estudo teve como objetivo identificar a ocorrência do assédio moral nas relações de trabalho. Neste contexto, foi conduzido um estudo de caso, com abordagem quantitativa, que parte de um referencial teórico sustentado por Hirigoyen (2006) e Barreto (2000), referentes ao assédio moral. Para isso, 20 respondentes, divididos entre funcionários e estagiários da Superintendência do Banco, em Belém do Pará, responderam a um questionário construído com base no objetivo do estudo. Os resultados obtidos demostraram a existência do assédio moral, do tipo organizacional. Além disso, foram sugeridas ações para prevenir situações de assédio moral nas organizações, como também um estudo a respeito da competitividade entre funcionários de órgãos públicos.