A geração y no mercado de trabalho brasileiro: levantamento dos estudos realizados no século XXI

O objetivo do presente artigo é identificar possiveis padrões observados nos estudos empíricos sobre as publicações sobre a Geração Y, relacionadas ao mercado de trabalho brasileiro produzidos sobre o tema no século XXI. Com isso, busca-se compreender o progresso literário do tema por meio de um processo de organização, classificação e análise de um conjunto de informações e dados dos artigos pesquisado. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliométrica que decorreu sobre publicações em revistas científicas e congressos em um período de análise correspondente a 17 anos, entre 2001 e 2017. O referencial teorico foi realizado atrés de uma pesquisa bibliográfica. Foram levantados das bases Google Acadêmico, Ebsco, Doaj, Scielo e Spell 156 artigos publicadossobre o tema nesse intervalo. Observou-se dados sobre os aspectos sobre os autores, as características das instituições de ensino que buscaram desenvolver as pesquisas, os veículos de publicação e os procedimentos metodológicos que foram adotados para a realização das pesquisas. O levantamento demonstrou que as áreas administrativas são as que mais demonstram interesse sobre o tema, e os principais assuntos abordados foram agrupados para a realização da analise dos artigos com as melhores notas no Qualis. Assim pode-se perceber que os estudos, em sua ampla maioria, versam sobre o aspecto organizacional como um todo, abordando itens como gestão e redenção de talentos. Por outro lado, assuntos como inovação, criatividade e empreendorismo foram pouco abordados para a Geração Y.