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La gestión del talento humano en el manejo de los dias laborables para la optimización del area de producción

Author

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  • José David Mora Guevara
  • Guido Mesías Mantilla Buenaño

Abstract

El presente artículo tiene como objetivo analizar y demostrar como la modalidad de intercambio entre los días laborables con los días de los fines de semana puede favorecer a incrementar la eficiencia de la mano de obra de producción de la comercializadora de camarón SONGA C.A. En base a los artículos del Código de Trabajo que permiten la modificación en ciertas áreas productivas según los requerimientos de la empresa y a la información histórica proporcionada por el departamento de Recursos Humanos se analizan los días laborados y no laborados que han tenido la empresa en el área de producción durante los años 2015, 2016 y 2017. La revisión de los años indicados demostró que de los días laborables de la semana, el lunes es el día que más se ha descansado en cada uno de los años indicados, y que en los días de fin de semana el sábado es también el día que más se trabajó, lo que hace factible que los trabajadores cambien su jornada actual de lunes a viernes, por la modalidad de martes a sábado, con lo que los trabajadores tendrían un día hábil para realizar cualquier gestión personal y la empresa se ahorraría el pago con recargo por laborar el día sábado.

Suggested Citation

  • José David Mora Guevara & Guido Mesías Mantilla Buenaño, 2019. "La gestión del talento humano en el manejo de los dias laborables para la optimización del area de producción," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022, issue 259, september.
    • Handle: RePEc:erv:observ:y:2019:i:259:20
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