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Niveles de motivación en el desempeño laboral

Author

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  • Marcelo Fabián Barcia Briones
  • Deisy Elizabeth Cedeño Jara
  • Ana Auxiliadora Bermúdez Cevallos

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar los niveles de motivación en el desempeño laboral de docentes de dos unidades educativas, la escuela de educación básica santa Marianita de Jesús y la unidad educativa Charapotó # 75 de la Parroquia Charapotó, siendo un tema de mucha importancia e interés en la actualidad. Para esta investigación se tomó como población la cantidad de 30 docentes de las dos instituciones, se aplicó entrevistas las cueles fueron dirigidas a las autoridades, además se tomó el test de escala R-WMA, es un cuestionario que se utilizó para medir y valorar el nivel de motivación y desempeño laboral del trabajador. Comprende una serie de preguntas relacionadas con las tareas desempeñadas, con el grado de implicación en las mismas y en la consecución de metas y objetivos para medir los niveles de motivación y analizar el desempeño laboral, estos mismos que fueron analizados para llegar a una conclusión del tema general y secundario, como libros y páginas de internet que permitieron exploran más a fondo el tema en sí. De acuerdo al estudio realizado a la población identificada, docentes de dos instituciones educativas se obtuvo un resultado del 80% en la población docente, hombre y mujeres que presentan una adecuada motivación y las actividades que realizan son productivas por lo que genera un buen desempeño laboral.

Suggested Citation

  • Marcelo Fabián Barcia Briones & Deisy Elizabeth Cedeño Jara & Ana Auxiliadora Bermúdez Cevallos, 2019. "Niveles de motivación en el desempeño laboral," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022, issue 257, july.
    • Handle: RePEc:erv:observ:y:2019:i:257:49
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