Clima organizacional em uma empresa de veículo no noroeste do Rio Grande do Sul

O objetivo deste trabalho é analisar como se encontra o clima organizacional dentro de uma empresa referência em veículos automotores no noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. O modelo do questionário utilizado para a coleta de dados desta pesquisa será elaborado a partir dos modelos de Bispo (2006), Kolb, Rubin e McIntyre (1978), Coda (1998) e GPTW. As 33 variáveis oriundas desse modelo podem ser agrupadas em seis fatores, conforme a indicação da literatura do tema, os quais são: liderança; comunicação; remuneração; relacionamento interpessoal; reconhecimento e desenvolvimento profissional; conformidade e clareza. De maneira geral, o nível de satisfação dos colaboradores mostrou-se positivo. No entanto, esse nível de satisfação não foi elevado, havendo casos de funcionários pouco satisfeitos com o clima organizacional em alguns de seus fatores, principalmente, as indagações ligadas ao relacionamento e desenvolvimento profissional.