Propuesta de procedimientos para el sistema de gestión del capital humano

En el mundo actual para el logro de una eficiencia institucional en el ámbito académico es condición indispensable la gestión del capital humano, aprovechar al máximo el potencial, talento y capacidades de las personas y del trabajo en equipo. Esta participación colaborativa es la resultante de la integración de diferentes factores entre los cuales se destaca la motivación y satisfacción profesional y personal que tiene cada uno en el cumplimiento de la misión de la institución. Se trata entonces de promover las condiciones que confluyan en este sentido. La universidad de Las Tunas viene trabajando en el diseño del Sistema de Gestión de Recursos Humanos para garantizar que estén preparados integralmente, que posibiliten el cumplimiento de la misión de la organización y así contribuir a perfeccionar los métodos y estilos de dirección que propicien un mayor compromiso, participación y espíritu creativo de los integrantes de la organización. En este trabajo presenta un conjunto de procedimientos que sirven de instrumentos de apoyo para identificar cómo se realizan algunos de los procesos que forman parte del contenido de trabajo de los recursos humanos en la universidad.