Evaluación de competencias en el desempeño laboral del talento humano

El presente trabajo de evaluación de competencias se realizó en la cooperativa bananera Sol de Oriente ubicada en el cantón El Triunfo de la provincia del Guayas y se obtuvo las siguientes conclusiones: Se evidenció mediante encuesta estructurada que no se realiza evaluación por competencias, falta de definir una metodología para evaluar a los trabajadores. No se ha socializado una misión y visión, no existe un Plan estratégico que desarrolle las áreas de planificación, organización dirección y control; Las potencialidades detectadas mediante análisis FODA fueron, la existencia de trabajo en equipo, disponibilidad para la capacitación, experiencia laboral, trabajo independiente, a su vez las debilidades son, poca capacitación por parte del personal administrativo, en pocos casos se realiza un trabajo metódico y ordenado, falta de anticipación frente a imprevistos, existe poca comunicación entre administrativos y trabajadores; La metodología recomendada para la evaluación por competencias contempla: la conformación del equipo evaluador integrado por 4 personas, identificar el plan estratégico de la evaluación, , identificar las competencias requeridas del grupo evaluado, verificar los trabajadores que sobresalgan en el trabajo y por ultimo estandarizar las competencias creando un formato modelo como herramienta para la evaluación.