Estudio de la motivación laboral en la cooperativa ¨Juan Pio de Mora¨, provincia Bolívar, Ecuador

El presente trabajo responde a un estudio investigativo realizado sobre factores organizacionales que poseen incidencia directa sobre la motivación laboral, entre los que sobresalen: la organización, las condiciones ambientales, la ergonomía, el desempeño, los compañeros de trabajo, los jefes y superiores, la remuneración y el reconocimiento, todos elementos que harán que el trabajador se desempeñe con mayor eficacia, con mayor tranquilidad y con mayor eficiencia en su puesto de trabajo.Se realizaron aplicaciones prácticas de métodos científicos de investigación conocidos, como análisis y síntesis, método de expertos, aplicación de encuestas, la observación y la lluvia de ideas (Brainstorming).El análisis de la situación ¨in situ¨ permitió a los autores una clara identificación de los problemas, lo que apoyado en el estudio de la bibliografía citada posibilitó elaborar la metodología de la investigación a desarrollar y centrar la búsqueda de posibles soluciones como bien se expresan en las conclusiones y recomendaciones.