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La auditoría sociolaboral: una herramienta de gestión de recursos humanos y sus derechos en las empresas

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  • Jennifer Alexandra Encalada Montalván
  • John Eddson Burgos Burgos

Abstract

En un mundo empresarial globalizado donde diariamente las empresas estudian los factores más influyentes para ser competitivas emerge un nuevo enfoque de auditoría y su aplicación en el desempeño del capital humano. Una auditoría empleada en la gestión de los recursos humanos permite realizar un diagnóstico completo de políticas, sistemas y procesos empleados en la administración del personal, así como verificar el cumplimiento de las exigencias legales, contables y de prevención de riesgos laborales. El presente trabajo muestra la necesidad de realizar auditorías sociolaborales en las organizaciones para determinar el cumplimiento de la responsabilidad social con relación a los derechos de los trabajadores. Apoyados en documentación bibliográfica se propone un proceso metodológico para realizar una auditoría sociolaboral.

Suggested Citation

  • Jennifer Alexandra Encalada Montalván & John Eddson Burgos Burgos, 2016. "La auditoría sociolaboral: una herramienta de gestión de recursos humanos y sus derechos en las empresas," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022, issue 223, September.
  • Handle: RePEc:erv:observ:y:2016:i:223:15
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