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Liderança Baseada Na Motivação E Desenvolvimento De Pessoal Como Estratégia De Competitividade Das Organizações

Author

Listed:
  • Milena Skolaude Carvalho
  • Eduardo Mauch Palmeira
  • Marcela Gonçalves Hernandes Mariano

Abstract

Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a fim de enfrentar um novo cenário técnico-organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam toda a lógica de atuação das empresas, tornando-se peça-chave no processo produtivo, contribuindo para o sucesso destas. Apresenta-se uma descrição do tema liderança baseada na motivação e desenvolvimento de pessoal no âmbito competitivo das empresas modernas, visando à reflexão acerca do novo papel do gestor de recursos humanos, onde este se demonstra mais humano, gerenciando o potencial de cada colaborador e desenvolvendo estratégias motivacionais, contribuindo para que os empregados sintam-se engajados e motivados em todo o processo produtivo das empresas, demonstrando, através de bibliografias existentes, como este tipo de estratégia organizacional contribui positivamente para a competitividade e desenvolvimento das empresas no mercado competitivo no qual estão inseridas e, consequentemente, para a motivação dos colaboradores inseridos neste processo. É sabido que a participação e a capacitação dos colaboradores, assim como da própria gestão empresarial é que determinará se essas transformações serão bem sucedidas ou não. O desafio agora é gerenciar o potencial de cada um, desenvolvendo habilidades latentes e desafiando os colaboradores a desenvolverem-se não só como profissionais, mas também como pessoas e, o mais importante, como cidadãos.

Suggested Citation

  • Milena Skolaude Carvalho & Eduardo Mauch Palmeira & Marcela Gonçalves Hernandes Mariano, 2012. "Liderança Baseada Na Motivação E Desenvolvimento De Pessoal Como Estratégia De Competitividade Das Organizações," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Grupo Eumed.net (Universidad de Málaga), issue 167, May.
  • Handle: RePEc:erv:observ:y:2012:i:167:30
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    1. Fernández Montt, René & Karina León Leiva, 2006. "Una aproximación empírica al problema del subempleo y la cesantía," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Grupo Eumed.net (Universidad de Málaga), issue 69, Nobember.
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