La Dirección Por Objetivos Y Valores Con Enfoque Estratégico. Teoría Y Práctica Empresarial En Cimex

La búsqueda de objetivos es intrínseca a toda personalidad, sea ésta natural o jurídica. Ello responde a la necesidad, devenida casualidad, causalidad o posibilidad, a tenor de la situación concreta de que se trate. La vida humana se ha caracterizado por la investigación de cómo alcanzar sus metas y propósitos, no sólo para la satisfacción de los proyectos y planes de las empresas formalmente establecidas, sino para alcanzar el cumplimiento de sus deseos más perentorios. De tal modo se puede explicar que haya tal variedad en los proyectos y objetivos de las personas, lo cual da lugar a que estos resulten tan disímiles que algunos tengan que ver con intereses que se pueden hacer corresponder con los de la sociedad, otros con los de una determinada empresa o área, otros con los de la propia persona en su lucha por su mejoramiento y algunos que se contraponen a la sociedad en la cual viven. Ello posibilita que los objetivos se puedan estructurar de acuerdo con los intereses que se persigan por el hombre en sociales, específicos e individuales. Sin embargo, puede surgir un contrasentido. ¿Es posible conciliar los objetivos de una organización y los de sus trabajadores como tal? ¿A qué opinión te conduce esta interrogante?