O Papel Do Consultor Interno No Processo Da Motivaã‡Ãƒo Nas Organizaã‡Ã•Es: Um Estudo Teã“Rico

No contexto de um mundo globalizado as empresas têm a necessidade de obter melhores resultados utilizando menos recursos para que sejam competitivas, o que deve lhes permitir fazer frente à concorrência em um mercado de feroz competição. Com o ambiente em constantes mudanças, as organizações tiveram que lançar mão de ferramentas de gestão para reagir diante da nova realidade que se desenhava, e nesse aspecto, a consultoria interna apresentou-se como uma possível resposta às inúmeras demandas emergentes. O objetivo do presente trabalho é apresentar uma possibilidade de atuação do consultor interno na ativação do processo motivacional nas organizações, a partir do entendimento que funcionários motivados produzem mais e melhor. Após uma construção teórica chegou-se ao entendimento sobre as possibilidades de atuação do consultor interno para a ativação do processo motivacional, e a partir daí são apresentadas algumas sugestões que podem levar a uma melhora nos resultados almejados pelas organizações.