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La Motivación Y Los Sistemas De Recompensas Y Su Impacto En La Producción

Author

Listed:
  • Mayra García Govea
  • Nadia Iveth Posada Vázquez
  • Carlos Francisco Hernández Rangel

Abstract

Este trabajo de investigación analiza la motivación y sistemas de recompensas en empresas a nivel mundial. Resalta la importancia de estos factores en el capital humano en una empresa. Asimismo estudia el impacto de estos factores en la producción y competitividad de las empresas. Resalta la importancia del capital humano en la empresa, este es el factor primordial y el mas difícil de gestionar en la empresa. Asimismo el factor humano es muy cambiante y se deben tener sistemas para identificar sus necesidades para poder fortalecerlo. Los autores opinan también que la teoría de Maslow y la Z, si son aplicadas efectivamente pueden incidir de manera positiva en la empresa.

Suggested Citation

  • Mayra García Govea & Nadia Iveth Posada Vázquez & Carlos Francisco Hernández Rangel, 2012. "La Motivación Y Los Sistemas De Recompensas Y Su Impacto En La Producción," Contribuciones a la Economía, Servicios Académicos Intercontinentales SL, issue 2012-07, July.
    • Handle: RePEc:erv:contri:y:2012:i:2012-07:10
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