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Capital Intelectual Como Diferencial Competitivo Nas Organizações

Author

Listed:
  • Joaquina Helena Vaz Langort Marques
  • Eduardo Mauch Palmeira

Abstract

Nos dias de hoje, com o mercado cada vez mais competitivo, as empresas têm necessidade de investir cada vez mais em recursos humanos, acrescentando conhecimento em seu capital, sendo que as pessoas com suas respectivas habilidades, competências e comportamento, exercem papel extremamente importante nas Organizações. O capital intelectual manifesta-se em todas as ações da vida, nas decisões e até mesmo na sobrevivência da espécie humana e os ativos intangíveis, como as qualificações dos empregados, a tecnologia da informação e os incentivos à inovação, podem desempenhar papel importante na criação de valor para a empresa.. O artigo aborda a importância do conhecimento como gerador de riquezas das organizações, gestão do conhecimento, capital intelectual, apresentando conceitos sobre sua importância no ambiente econômico atual e suas considerações através do capital humano, capital estrutural, capital de clientes.

Suggested Citation

  • Joaquina Helena Vaz Langort Marques & Eduardo Mauch Palmeira, 2011. "Capital Intelectual Como Diferencial Competitivo Nas Organizações," Contribuciones a la Economía, Servicios Académicos Intercontinentales SL, issue 2011-12, December.
  • Handle: RePEc:erv:contri:y:2011:i:2011-12:1
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