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La Evaluación Del Desempeño ¿Qué Es, Para Qué Sirve Y Cuáles Son Sus Métodos?

Author

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  • José Manuel García López

Abstract

En el presente documento se analiza lo que es la evaluación de desempeño del personal en las organizaciones y para qué sirve, sus formas y métodos para realizarla. También se comentó la forma en que facilmente un administrador puede incurrir en errores al evaluar los resultados del trabajo de sus subordinados y se dan algunas formas para prevenir la declaración de juicios erroneos. Finalmente, se revisaron algunos de los métodos conocidos con el propósito de conocer sus ventajas y desventajas antes de que el administrador pretenda utilizarlos. El análisis está básicamente orientado a ser lo más objetivo posible cuando se trate de evaluar el desempeño de los subordinados.

Suggested Citation

  • José Manuel García López, 2010. "La Evaluación Del Desempeño ¿Qué Es, Para Qué Sirve Y Cuáles Son Sus Métodos?," Contribuciones a la Economía, Grupo Eumed.net (Universidad de Málaga), issue 2010-04, April.
  • Handle: RePEc:erv:contri:y:2010:i:2010-04:9
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