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Cultura organizacional y las universidades tecnológicas a través de las estadías profesionales

Author

Listed:
  • Noemi Colin Azahar
  • Georgina Elena Castro Cruz
  • Miguel Rivera Macedo

Abstract

Los estudiantes de las Universidades Tecnológicas, sufren al enfrentarse a las estadías profesionales, por tres razones principales: 1. El encuentro con un mundo desconocido que tiene su propia cultura organizacional, valores, lenguaje, usos y costumbres. 2. El que no existe en las organizaciones un análisis, descripción y un perfil de puestos, para estadías profesionales. 3. Que en las organizaciones la mayoría de las veces, no tienen ni idea para que fueron requeridos los alumnos de Estadías profesionales. Las Universidades Tecnológicas y las Organizaciones tienen la responsabilidad de atender estas tres dificultades y darle una solución. Las Estadías Profesionales durante el período en el cual el alumno de sexto (TSU) y decimo (INGENIERIA) cuatrimestre permanecerá en una empresa o en una organización pública o privada, bajo la tutela de uno de sus integrantes, y contando con la asesoría de un docente de las Universidades Tecnológicas, desarrollará un proyecto de investigación que se traduzca en una aportación de la misma.

Suggested Citation

  • Noemi Colin Azahar & Georgina Elena Castro Cruz & Miguel Rivera Macedo, 2014. "Cultura organizacional y las universidades tecnológicas a través de las estadías profesionales," Cuadernos de Educación y Desarrollo, Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022, issue 48, June.
    • Handle: RePEc:erv:cedced:y:2014:i:48:13
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