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Ética nas organizações: O caminho para um modelo híbrido

Author

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  • Luciana Stocco Betiol

    (Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil)

  • Vitor Orquiza de Carvalho

    (Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil)

Abstract

Objetivo: formular um framework que auxilie na tomada de decisões alinhadas a diferentes sistemas éticos. Estado da arte: há falta de consenso e imprecisão no uso dos conceitos de compliance e integridade, que frequentemente são aplicados de maneira semelhante e utilizados para abordar temas consideravelmente diferentes. Escopo: foi realizada revisão sistemática da literatura, incluindo 78 artigos, para a apresentação de um framework que sinaliza oportunidades e desafios na adoção de cada uma das dimensões estudadas. Originalidade: a revisão inova ao propor uma abordagem híbrida que integra as perspectivas de compliance e integridade em uma visão sistêmica para a gestão da ética organizacional. Impactos: o framework traz características e desafios de cada modelo, propõe uma abordagem híbrida e práticas e indicadores para sua implementação pelas organizações ODS: 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico; 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes.

Suggested Citation

  • Luciana Stocco Betiol & Vitor Orquiza de Carvalho, 2026. "Ética nas organizações: O caminho para um modelo híbrido," GV-EXECUTIVO, FGV EAESP, vol. 25(2), pages 92218-92218, May.
    • Handle: RePEc:ekm:gvexec:v:25:y:2026:i:2:id:92218
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