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Como fazer a semana de quatro dias funcionar

Author

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  • Fernando D. Domingos

    (Professor Assistente da FGV EAESP)

  • Pedro Gomes

    (Professor de Economia da Birbeck Business School da University of London)

Abstract

Objetivo: analisar os impactos da implementação da semana de quatro dias no Brasil, considerando a influência dos contratos relacionais e transacionais na adoção desse modelo. Estado da arte: a redução da jornada de trabalho tem sido debatida globalmente, com evidências de benefícios para o bem-estar dos trabalhadores, mas também há desafios relacionados à produtividade e sustentabilidade organizacional. Escopo: foi realizada pesquisa mista baseada em um piloto com dezenove empresas brasileiras, combinando questionários quantitativos com funcionários e entrevistas qualitativas com líderes empresariais. Originalidade: o estudo conecta a teoria dos contratos relacionais à adoção de novos arranjos de trabalho, destacando o papel de uma governança baseada em confiança, cooperação e objetivos compartilhados na viabilidade da semana de quatro dias. Impactos: os achados indicam que empresas com contratos relacionais registraram maior engajamento e bem-estar dos funcionários sem perda de produtividade, e forneceram insights para organizações e formuladores de políticas. ======================== A GV-executivo quer saber: - O que você achou do artigo? Clique aqui e responda à nossa pesquisa. - Qual foi o impacto do artigo na sua organização? Clique aqui e responda à nossa pesquisa.

Suggested Citation

  • Fernando D. Domingos & Pedro Gomes, 2025. "Como fazer a semana de quatro dias funcionar," GV-EXECUTIVO, FGV EAESP, vol. 24(2), pages 93332-93332, June.
    • Handle: RePEc:ekm:gvexec:v:24:y:2025:i:2:id:93332
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