Autoconhecimento: o passo para a realização

Poucos conseguem captar as mudanças do mercado de trabalho como Sofia Esteves. Filha de comerciantes, viver o mundo empreendedor está em seu DNA, como ela mesma define. Visionária e disruptiva, com apenas 26 anos, fundou a Cia de Talentos (hoje Grupo Cia de Talentos), uma das principais consultorias de recursos humanos, educação para a carreira e seleção de candidatos do Brasil. Só em 2018, foram geradas cerca de 5000 vagas, por meio da realização de 92 programas de jovens, entre estágios, trainees e ações de atração de talentos. Além disso, a empresa é conhecida por seus estudos e levantamentos na área, como a pesquisa Carreira dos sonhos, e ferramentas inovadoras, como a Bettha (junção de Better Than), plataforma gratuita que auxilia os profissionais em seu conhecimento pessoal e desenvolvimento socioemocional para se prepararem melhor para o mercado de trabalho. Nesta entrevista à GV-executivo, Sofia destaca que, em pesquisa da Cia de Talentos, 45% dos líderes do topo das organizações afirmaram que sabem exatamente o que fazer para lidar com as mudanças no mercado. Para ela, esse dado é assustador, pois ninguém está preparado para o que virá pela frente. A resposta desses gestores, a seu ver, indica que “ou não estão enxergando um palmo à frente, ou estão negando, por medo”. Por fim, a empresária enfatiza a importância do autoconhecimento para o sucesso na carreira profissional: “Em um mundo que muda rapidamente, os profissionais precisam, antes de tudo, olhar para dentro de si próprios, pois o conhecimento técnico fica obsoleto em poucos anos, mas os aspectos socioemocionais são perenes”.