Práticas de gestão antirracistas nas organizações públicas: Uma proposta a partir da redução sociológica de Guerreiro Ramos

Este estudo propõe uma ontologia para práticas de gestão antirracistas, a partir da perspectiva da redução sociológica de Guerreiro Ramos. Racismo e antirracismo têm sido objeto de discussão nas organizações privadas e públicas, e, notadamente nas organizações públicas, há uma proposta de agenda antirracista que necessita ser construída a partir de epistemologias próprias em um país que oculta, nega ou relativiza o racismo. A redução sociológica permite pensar práticas antirracistas que caminhem além do compliance instrumental, pois aponta pressupostos de valoração ético-política. A partir da redução sociológica é possível propor que a prática de gestão antirracista deve: i) comprometer-se com ações de combate ao racismo a partir do reconhecimento de sua existência; ii) considerar a produção estrangeira em seu caráter subsidiário; e iii) considerar o contexto sóciohistórico de promoção da igualdade racial. O estudo contribui com a proposição de uma ontologia que oriente práticas de gestão antirracistas na administração pública.