Sobre a incorporação da integridade pública pelo Exército Brasileiro

Como a integridade pública foi incorporada pelo Exército Brasileiro, em comparação com os padrões estabelecidos pelo sistema de integridade do Poder Executivo Federal? Para responder a tal questão, analisaram-se documentos normativos de ambas as esferas em três dimensões basilares das políticas de integridade: sistematização, conformidade e cultura organizacional. Trabalha-se com a proposição de que, diante da discricionariedade dos atores ao implementar políticas generalistas, a implementação se adequará às características e à cultura da instituição implementadora. Os resultados indicam que, embora o programa esteja estruturado e alinhado às diretrizes normativas, há ainda oportunidade de melhoria em quesitos como gestão de riscos, transparência, proteção de denunciantes e participação. A influência da cultura organizacional, que no caso segue o ethos militar, é considerada como fator determinante na forma como a integridade foi estruturada no Exército, que favoreceu mecanismos hierárquicos em detrimento de outros mais ligados a um modus operandi pluralista.